* AT&T 集团 * 中国石油化工集团 * 中国交通银行 * 希尔顿酒店集团 * 三菱重工 * 中国帅康集团 * 中国雅戈尔 * 广州高露洁 * 伊斯门. 柯达公司 * 摩托罗拉(中国)公司 * 德国大众 * 通用汽车 * 辉瑞医药(中国)公司 * 英特尔(上海)公司 * 中国金轮集团 * 浙江卓力电器集团 * 浙江振邦化纤 * 宁波.慈溪进出口集团
遵循总部一贯的把人才摆在工作的首位，借用中国目前流行的谚语“ 21 最宝贵的就是人才！”我们最宝贵的资源就是全心投入，表现出色在本职岗位的员工。
我们提供：
尊重：尊师重道，始终把人才放在与企业合作者的地位。每个员工都是 企业在本职岗位上的老师。
人财：人尽 其材，在 TRSOL 体现人生自我的价值并创造优厚的物质财富。
灵动：灵活机动， TRSOL 全球的众多员工，很多都是在家里办公，我们 工作方式是一种通过网络连接的工作方式，这个是现在这个时代很 多年轻人非常向往的一种工作方式，也是以后职业发展的一个趋势。
我们要求：
严于律己： TRSOL提倡高效率，高技巧人才文化，我们会给每一位员工 制定非常高的标准，对自己严要求，这样才能使每位员工的能 力不断提升，希望我们每一个个人以及团体，我们的团队都是 这种高绩效的团队，整个企业才能够蒸蒸日上，欣欣向荣。
不断进取： TRSOL 希望创造学习与发展的环境，我们提倡员工主动学习， 现代社会是飞速发展以及变化的社会，只有不断的学习与发展， 能够不断的让自己适应新的企业策略，新的变化，才能够使个 人与企业永远保持有足够的竞争力。最后重要一点， TRSOL 总部倡导以领导力发展企业，我们所有的企业文化以及员工的 士气都希望能够有我们所有的管理者能够去激发，所以 TRSOL 非常重视员工以及领导力开发。
TRSOL 以人为本，以质取胜。
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